Mayor London Breed Host First of Its Kind Hiring Fair para sa mga Mas Matatandang Matatanda at Mga Tao na may Kapansanan

San Francisco, CA — Mayor London N. Breed, Office of Economic and Workforce Development (OEWD), Department of Aging and Adult Services (DAAS), at ang Dignity Fund Coalition ngayon ay magho host ng hiring fair na nakatuon sa pagkonekta sa mga matatandang matatanda at mga taong may kapansanan sa mga oportunidad sa trabaho. Ang fair ay isama ang on the spot interviews, na ginagawa itong una sa uri nito sa San Francisco. Ang fair ay mula 10:00 am - 2:00 pm sa War Memorial Green Room, na matatagpuan sa 401 Van Ness Ave., 2^nd floor. Dadalo si Mayor Breed sa fair at magsasalita ng mga dadalo sa ganap na 11:15 am. Bukas sa publiko ang event.

"Itong hiring fair na ito ay hindi lang isa pang job fair. Ito ay isang paraan upang masira ang mga hadlang at matiyak na ang ating mga matatandang matatanda at residente na may kapansanan ay may mga mapagkukunan at suporta na kailangan nila upang ma secure ang trabaho upang walang maiwan," said Mayor Breed. "Ang mga grupong ito ay nahaharap sa isang natatanging hanay ng mga hamon na ginagawang lalong mahina sa kahirapan, pagpapalayas, kawalan ng tirahan, paghihiwalay ng lipunan, at depresyon. Ang pagtulong sa kanila na makakuha ng trabaho ay kritikal upang matiyak na maaari silang mabuhay ng malusog at masayang buhay. "

"Ang San Francisco ay nangunguna sa groundbreaking Job Fair na ito upang mag alok ng natatanging mga mapagkukunan at koneksyon para sa mga matatandang matatanda at mga taong may kapansanan," sabi ni Supervisor Norman Yee, Pangulo ng Lupon ng mga Superbisor. "Ito ay hindi lamang tungkol sa trabaho, ngunit tungkol sa pagbuwag ng mga stereotypes at pagkilala na ang mga naghahanap ng trabaho na ito ay may napakaraming mag alok sa mga tuntunin ng karanasan at kasanayan. Habang lumalaki ang aming populasyon ng pagtanda, kailangan naming umangkop sa mga pagbabago ng oras sa pamamagitan ng pagbibigay ng mas praktikal na mga tool upang matiyak na ang aming mga matatandang matatanda ay magagawang manatiling aktibo, nakikibahagi, at natutupad. "

Mahigit 200 katao ang inaasahang dadalo, kabilang ang mga naghahanap ng trabaho, dose dosenang mga employer, mga tagapagbigay ng Pondo sa Dignidad, at mga kinatawan mula sa mga Kagawaran ng Lungsod. Ang mga kalahok na may resume ay makakapag interview on the spot sa ilang employer at may potensyal na lumabas ng pinto na may bagong trabaho. Ang kaganapan ay magsasama ng mga workshop at mga talahanayan ng mapagkukunan para sa mga naghahanap ng trabaho na nangangailangan ng tulong sa kanilang resume, paghahanda sa interbyu, paghahanap ng trabaho, o may mga katanungan tungkol sa mga benepisyo ng pamahalaan. Ang mga kinatawan mula sa LinkedIn ay dadalo rin upang matulungan ang mga makatarungang kalahok na lumikha ng mga online profile.

"Sa San Francisco, mas marami at mas maraming mga matatandang matatanda ang nakakahanap ng kanilang sarili na kailangang magtrabaho sa ibang pagkakataon sa buhay upang gumawa lamang ng mga bayarin, at ang mga naghahanap ng trabaho na may kapansanan ay hindi bababa sa tatlong beses na mas malamang na maging walang trabaho," sabi ni Josh Arce, Direktor ng Workforce Development sa OEWD. "Nagpapasalamat kami sa aming mga service provider at employer sa pagsama sama para sa job fair na ito upang direktang magdala ng mga trabaho at resources sa mga miyembro ng komunidad na iyon."

"Ang isa sa apat na San Franciscans ay isang mas lumang matanda o matanda na may kapansanan, gayunpaman madalas silang nahaharap sa mga natatanging hadlang sa trabaho, kabilang ang diskriminasyon," sabi ni Shireen McSpadden, Executive Director ng Department of Aging and Adult Services. "Marami sa mga komunidad na ito ang naghahanap ng trabaho at magiging mahusay na mga asset sa mga employer. Sa katunayan, ang mga matatanda ang pinakamabilis na lumalagong segment ng lakas paggawa. Sa kauna unahang hiring fair na ito para sa mga matatandang matatanda at may kapansanan, pinalakpakan namin ang maraming mga organisasyon na nakikibahagi sa kaganapang ito, dahil sila ay tunay na nangunguna sa pamamagitan ng halimbawa. "

Ang mga matatandang matatanda at matatanda na may kapansanan ay bumubuo ng higit sa isang kapat ng lahat ng mga residente ng San Francisco. Bukod dito, higit sa kalahati ng lahat ng mga taong may kapansanan sa San Francisco ay matatanda rin. Habang ang ekonomiya ng San Francisco ay lumago at ang pangkalahatang rate ng kawalan ng trabaho ay nakakita ng mga mababang talaan, ang mga matatandang may sapat na gulang at mga taong may kapansanan ay nahaharap sa medyo mataas na antas ng kawalan ng trabaho at diskriminasyon sa trabaho, at binubuo ang pinakamalaking bahagi ng mga nabubuhay sa ibaba ng antas ng kahirapan. Natuklasan ng isang dekada na pambansang pag aaral na ang 56% ng mga matatandang manggagawa ay tinanggal o itinulak sa labas ng kanilang mga trabaho, at ang dalawang katlo ay nakaranas ng edadismo. Noong nakaraang linggo, nilagdaan ni Mayor Breed ang budget ng Lungsod para sa Fiscal Years 2019 20 at 2020 21, na kinabibilangan ng 14.1 milyon para sa rental subsidies para sa mga senior at pamilyang nabibigatan sa upa.

Ang mga senior ang pinakamabilis na lumalagong segment sa labor market. Habang ang mga posisyon ay kasalukuyang hindi napupuno sa mga organisasyon, maraming mga matatandang matatanda at matatanda na may kapansanan ang may karanasan at kasanayan na hinahanap ng mga employer. Ang hiring event na ito ang magsasama sama sa mga party na ito.

"Mahalaga ang job fair para sa mga matatandang matatanda dahil maraming matatandang matatanda doon na nangangailangan ng trabaho at hindi man lang sila nabigyan ng mga pagkakataon. Kami ay responsable, kami ay maghahatid ng, at binibigyan namin ng pansin ang detalye sa kung ano ang kailangang gawin, "sabi ni Shomari Kenyatta, isang residente ng North Beach / Chinatown. "Napaka accountable ko at ipinagmamalaki ko ang aking trabaho at hindi pa ako nakakaligtaan ng isang araw. Ang job fair na ito ay personal na nangangahulugan ng maraming sa akin dahil ipinapaalam nito sa akin na ang isang tao ay nagbibigay pansin at nagbibigay ng mga aksyon upang suportahan ang mga matatandang may sapat na gulang at mga taong may kapansanan. "

"Nagretiro ako ilang taon na ang nakalilipas, ngunit nasiyahan ako sa aking buhay sa pagtatrabaho, at nararamdaman ko na marami pa rin akong maiaalok sa mga tuntunin ng karanasan at lugar ng trabaho 'karunungan,'" sabi ni Kathy Barr. "Sa nakalipas na 25 taon, ang aking trabaho ay nagpapanatili sa akin na aktibo at sosyal, at ako ay isang nakikibahagi na miyembro ng komunidad na hindi pangkalakal. Bilang karagdagan sa lahat ng mga benepisyo na ibinibigay sa akin ng pagtatrabaho, nagagawa ko ring kumita ng pera upang makaraos dito sa San Francisco. "

Tungkol sa Dignity Fund Coalition

Ang Dignity Fund Coalition ay isang malawak na koalisyon ng San Francisco nonprofit at mga organisasyon at tagapagtaguyod ng komunidad na nagsama sama upang tugunan ang lumalaking pangangailangan para sa mga serbisyo at suporta para sa mga matatanda, matatanda na may kapansanan, beterano, at mga nabubuhay na may talamak na karamdaman. Ang Pondo ng Dignidad, na itinatag sa pamamagitan ng isang susog sa charter na ipinasa ng mga botante noong 2016, ay ginagarantiyahan ang pagpopondo upang mapahusay ang mga serbisyong sumusuporta sa mga matatandang matatanda at matatanda na may kapansanan. Ang pondo ay pinangangasiwaan ng Department of Aging and Adult Services at kasama ang Dignity Fund Coalition tiyakin na ang mga matatanda at matatanda sa San Francisco na may kapansanan ay nakakapamuhay nang may dignidad, kalayaan, at mabuting kalusugan sa kanilang mga tahanan at komunidad sa pamamagitan ng paggawa ng ating Lungsod na isang mas matanda at may kapansanan na lugar.

Tungkol sa Office of Economic and Workforce Development

Ang Office of Economic and Workforce Development advances ay nagbahagi ng kasaganaan para sa mga San Franciscans sa pamamagitan ng lumalagong napapanatiling trabaho, pagsuporta sa mga negosyo ng lahat ng laki, paglikha ng mga magagandang lugar upang mabuhay at magtrabaho, at pagtulong sa lahat na makamit ang pang ekonomiyang self sufficiency. Para sa karagdagang impormasyon, mangyaring bisitahin ang www.oewd.org.

Tungkol sa Kagawaran ng Pagtanda at Mga Serbisyo sa Matanda

Bahagi ng Human Services Agency, ang DAAS ay nagbibigay ng mga serbisyo para sa mga matatandang matatanda, beterano, mga taong may kapansanan at kanilang mga tagapag alaga upang i maximize ang kanilang kaligtasan, kalusugan, at kalayaan. Ang Mga Benepisyo at Mga Mapagkukunan Hub streamlines access sa mga serbisyo sa pamamagitan ng pagbibigay ng impormasyon at paggawa ng mga koneksyon sa magagamit na mga serbisyo sa buong Lungsod. Para sa karagdagang impormasyon at para mag-aplay para sa mga magagamit na serbisyo, tumawag sa (415) 355-6700 o bisitahin ang 2 Gough Street.

###