Ang Lungsod ay Nagbibigay ng Bayad na Sick Leave para sa mga Manggagawa na Naapektuhan ng Coronavirus

San Francisco, CA – Ngayong araw, inihayag ni Mayor London N. Breed ang isang Workers and Families First Program upang magbigay ng paid sick leave sa mga manggagawa sa pribadong sektor na naapektuhan ng COVID 19 pandemic. Ang planong ito ay magsasama ng 10 milyon sa pampublikong pagpopondo na magbibigay sa mga negosyo ng pagpopondo upang magbigay ng karagdagang limang araw ng sick leave pay sa mga manggagawa na lampas sa kanilang umiiral na mga patakaran.

Ang Programa ng Mga Manggagawa at Pamilya Muna ay magbabawas ng mga epekto sa ekonomiya sa mga manggagawa at negosyo ng San Francisco na dulot ng coronavirus, at hikayatin ang mga empleyado na manatili sa bahay kapag sila ay may sakit o nag aalaga ng isang miyembro ng pamilya. Kung ganap na gagamitin, susuportahan ng programang ito ang higit sa 16,000 karagdagang linggo ng sick leave pay, na nagbibigay ng saklaw para sa hanggang sa 25,000 empleyado ng San Francisco.

"Ang kalusugan ng publiko ay una sa krisis na ito, ngunit alam namin na maraming mga tao ang may mas kaunting kakayahang umangkop upang manatili sa bahay at patuloy na magbayad ng kanilang upa kung sila ay magkakasakit," sabi ni Mayor Breed. "Nais naming malaman ng lahat na ang manatili sa bahay upang alagaan ang kanilang sarili at ang kanilang pamilya ay ang pinakamahalagang bagay na maaari nilang gawin, hindi lamang para sa kanilang sariling kalusugan kundi upang mapabagal din ang pagkalat ng virus na ito sa aming komunidad. Sa pamamagitan ng pagbibigay ng mas maraming bayad na sick leave sa ating mga manggagawa, matutulungan tayo ng San Francisco na tiyakin na ang mga tao ay gumagawa ng tamang mga pagpipilian upang matulungan tayong lahat na makalusot sa krisis na ito. "

Ang Workers and Families First Program ay magbibigay ng tulong pinansyal ng Lungsod sa mga negosyo at nonprofit upang magbigay ng karagdagang bayad na sick leave time sa mga empleyado, higit sa kanilang umiiral na mga patakaran. Ang lahat ng mga negosyo ng San Francisco ay magiging karapat dapat, na may hanggang sa 20% ng mga pondo na nakalaan para sa mga maliliit na negosyo na may 50 o mas kaunting mga empleyado. Ang Lungsod ay mag-aambag ng hanggang isang linggo (40 oras) sa $15.59 bawat oras (minimum na sahod) bawat empleyado, o $623 bawat empleyado. Ang employer ang magbabayad ng pagkakaiba sa pagitan ng minimum wage at buong oras oras na sahod ng isang empleyado.

Ang programang ito ay magagamit lamang kung ang empleyado ay naubos ang kanilang kasalukuyang magagamit na sick leave, naubos o hindi karapat dapat para sa pederal o estado supplemental sick leave, at ang employer ay sumang ayon na palawigin ang sick leave na lampas sa kasalukuyang mga benepisyo. Ang programa ay magagamit para sa mga empleyado na gamitin alinsunod sa Bayad na Sick Leave Ordinance ng San Francisco at ang gabay sa Marso 9, 2020 na inilabas ng Office of Labor Standards Enforcement (OLSE) ng San Francisco, o anumang kasunod na patnubay na inilabas ng OLSE, kabilang ang kapag ang mga empleyado ay:

• May sakit,
• Self quarantined para hindi kumalat,
• Pag aalaga sa isang maysakit na kapamilya,
• Home dahil sa pansamantalang pagsasara ng trabaho bilang tugon sa rekomendasyon ng isang public official, o
• Pag aalaga sa isang bata na nasa bahay dahil sa pagsasara ng paaralan/daycare bilang tugon sa rekomendasyon ng isang public official.

Ang Office of Economic and Workforce Development at ang Human Services Agency ang magkasamang mangangasiwa sa programa. Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa Manggagawa at Pamilya Unang Programa pumunta sa www.oewd.org.

"Ang COVID 19 pandemic ay isang krisis sa kalusugan ng publiko, ngunit ito rin ay isang kalamidad para sa mga negosyo at empleyado na pinakamahirap na tinamaan ng aming mga pagsisikap sa pagpapagaan," sabi ni Supervisor Rafael Mandelman. "Nais kong pasalamatan si Mayor Breed sa Workers and Families First Program at sa kanyang mas malawak na pakete ng pagsisikap upang matugunan ang kahirapan sa ekonomiya na kinakaharap ng napakaraming San Franciscans sa mahirap na panahong ito."

"Ang pananatili sa bahay kapag ikaw ay may sakit ay hindi dapat maging isang luho, at ang pagbabayad para sa sick leave sa panahon ng krisis na ito ay hindi dapat maging isang pasanin sa aming mga maliliit na negosyo," sabi ni Supervisor Hillary Ronen. "Kailangan natin ng pambansang batas na nagsisiguro ng paid sick leave para sa lahat ng manggagawa. Ngunit sa kabila ng pagiging sa gitna ng pinakamasama krisis sa kalusugan sa kasaysayan ng US, Republicans ay whittled down ang lubhang kailangan pederal na tugon at ay paglalagay ng kita sa paglipas ng pampublikong kalusugan. Ipinagmamalaki ko na ang San Francisco ay nagtatakda ng isang modelo para sa bansa."

"Gagawin ng San Francisco ang lahat ng makakaya nito para suportahan ang ating manggagawa sa krisis na ito," sabi ni Joaquín Torres, Direktor ng Opisina ng Pagpapaunlad ng Ekonomiya at Workforce ng San Francisco. "Ang mga dolyar ng pederal at estado na bayad na sick leave ay ganap na kritikal, ngunit bilang isang Lungsod, mahalaga rin na mag step up tayo ngayon upang suportahan ang ating mga manggagawa na hindi maaaring maging sa trabaho at na nasa bahay na nag aalaga sa kanilang sarili at sa kanilang pamilya. Kami ay pagpunta sa makakuha ng sa pamamagitan ng ito, at kapag ginawa namin, kailangan namin ang aming workforce malusog at sa kanyang mga paa at handa na jumpstart ang aming Lungsod muli. "

"Sa panahon ng pandemyang ito ng COVID 19, mas mahalaga kaysa kailanman na magtrabaho kami upang matupad ang misyon ng Human Services Agency na magbigay ng suporta para sa mga taong nangangailangan," sabi ni Trent Rhorer, Executive Director, Human Services Agency. "Kami ay ipinagmamalaki na kasosyo sa OWED upang magbigay ng mga nagtatrabaho sa San Francisco na may bayad na sick leave."

Inilunsad ng Lungsod ang mga pagsisikap na suportahan ang mga maliliit na negosyo kabilang ang pagpapaliban sa mga buwis sa negosyo at mga bayarin sa paglilisensya, paglulunsad ng pondo ng tulong para sa mga apektadong negosyo, pagsuporta sa mga nonprofit na pinondohan ng Lungsod upang hindi mawala ang kita ng mga manggagawa, pakikipagtulungan sa mga kasosyo sa philanthropic at pribadong sektor, at pagtataguyod para sa suporta ng estado at pederal para sa mga manggagawa at negosyo. Kabilang dito ang www.Give2SF.org fund, kung saan maaaring magbigay ng donasyon upang suportahan ang parehong maliliit na negosyo at indibidwal na naapektuhan ng coronavirus. Naglunsad ang Lungsod ng isang website upang magsilbing isang one stop shop para sa lahat ng mga mapagkukunan, mga contact, at mga update para sa mga maliliit na negosyo: www.oewd.org/covid19.

Inihayag din ni Mayor Breed ang isang patakaran na nagpapahintulot sa mga pampublikong manggagawa na mag advance ng kanilang bayad na oras ng pahinga sakaling hindi sila makapagtrabaho dahil sa COVID 19 at mga kaugnay na rekomendasyon sa kalusugan ng publiko.

Ang mga Kautusan sa Kalusugang Pampubliko at mga rekomendasyon mula sa Kagawaran ng Pampublikong Kalusugan ng San Francisco ay matatagpuan sa sfdph.org/dph/alerts/coronavirus.asp. Ang Mayoral Declarations hinggil sa COVID 19 ay makikita sa sfmayor.org/mayoral-declarations-regarding-covid-19. Maaari ka ring tumawag sa 311 at mag sign up para sa alert service ng Lungsod para sa mga opisyal na update: mag text sa COVID19SF sa 888 777.

Tandaan, ito ang mga pinakamahusay na paraan para sa lahat ng mga San Franciscans upang mabawasan ang kanilang panganib na magkasakit, at maiwasan ang COVID 19:

• Hugasan ang mga kamay gamit ang sabon at tubig ng hindi bababa sa 20 segundo.
• Takpan ang iyong ubo o paghilik.
• Manatili sa bahay kung may sakit ka.
• Iwasang hawakan ang iyong mukha.
• Subukan ang mga alternatibo sa pakikipagkamay, tulad ng isang alon.
• Kung kamakailan lamang ay bumalik ka mula sa isang bansa, estado o rehiyon na may patuloy na impeksyon sa COVID 19, subaybayan ang iyong kalusugan at sundin ang mga tagubilin ng mga opisyal ng pampublikong kalusugan.
• Walang rekomendasyon na magsuot ng mask sa oras na ito upang maiwasan ang iyong sarili na magkasakit.

Maaari ka ring maghanda para sa posibleng pagkagambala na dulot ng isang pagsiklab:

• Maghanda na magtrabaho mula sa bahay kung posible iyon para sa iyong trabaho at sa iyong employer.
• Siguraduhing may supply ka ng lahat ng mahahalagang gamot para sa iyong pamilya.
• Maghanda ng plano sa pag aalaga ng bata kung ikaw o ang isang tagapag alaga ay may sakit.
• Gumawa ng mga kaayusan tungkol sa kung paano ang iyong pamilya ay pamahalaan ang isang pagsasara ng paaralan.
• Planuhin kung paano mo maaalagaan ang isang maysakit na kapamilya nang hindi ka mismo nagkakasakit.
• Mag ingat sa isa't isa at mag check in sa telepono kasama ang mga kaibigan, pamilya at kapitbahay na madaling magkasakit o mamatay kung sila ay magka COVID 19.
• Panatilihing malinis ang mga karaniwang espasyo upang makatulong na mapanatili ang isang malusog na kapaligiran para sa iyo at sa iba. Ang mga madalas na hinawakan na ibabaw ay dapat na regular na malinis na may mga disinfecting spray, wipes o karaniwang mga produkto ng paglilinis ng sambahayan.

###