Мэр Брид и президент Наблюдательного совета Норман Йи объявили о распределении 30 миллионов долларов для воспитателей дошкольного образования

Мэр Лондона Н. Брид вместе с президентом Наблюдательного совета Норманом Йи и Управлением по дошкольному воспитанию и образованию (OECE) сегодня объявили о распределении финансирования в размере 32,9 миллиона долларов США в течение следующих трех лет для поддержки воспитателей дошкольного образования в Сан-Франциско. Примерно 2,500 педагогов, которые работают непосредственно с детьми, будут иметь право подать заявку на стипендию в размере около 4,000 долларов США в календарный год. OECE рассчитывает выдать первые стипендии к концу года. Программа стипендий укрепит городскую систему ухода за детьми за счет увеличения удержания и привлечения высококвалифицированных педагогов.

«Мы знаем, что Сан-Франциско — дорогое место для жизни, и мы должны убедиться, что наши педагоги имеют финансовую поддержку, необходимую для продолжения жизни и работы в нашем городе. Когда дело доходит до оплаты аренды и ежемесячных счетов, каждый доллар на счету», — сказал мэр Брид. «Хотя эти стипендии не решат всех наших проблем с доступностью, они, безусловно, облегчат нашим воспитателям дошкольного образования возможность позволить себе жить в Сан-Франциско, чтобы они могли продолжать обучать следующее поколение. Мы также знаем, что многие семьи в Сан-Франциско зависят от доступа к недорогим и высококачественным услугам по уходу за детьми, и эта стипендия поможет нанять и удержать поставщиков, которые нам нужны, чтобы продолжать предлагать услуги, от которых зависят многие работающие семьи».

Новая программа стипендий CARES 2.0 (Компенсация и удержание стипендий для ранних педагогов) предназначена для поддержки молодых педагогов, признавая их ценность и признавая реальность экономических проблем в одном из самых дорогих районов для жизни в стране. Финансирование программы стипендий осуществляется из Фонда увеличения доходов от образования на 2017-18 и 2018-19 финансовые годы и было выделено в рамках городского бюджетного процесса. Программа основана на долгосрочных обязательствах и инвестициях города в поддержку этой критически важной рабочей силы, включая предыдущую программу стипендий для ранних педагогов с тем же названием.

«Наши воспитатели имеют решающее значение не только для роста и развития самых маленьких детей нашего города, но и позволяют работающим семьям и семьям со средним уровнем дохода оставаться в Сан-Франциско», - сказал президент Норман Йи. «Подавляющее большинство наших ранних педагогов - это женщины и цветные женщины, которым непропорционально недоплачивают и недооценивают. CARES 2.0 посылает четкий сигнал о том, что мы стремимся поддерживать и поддерживать наших поставщиков услуг по уходу за детьми, чтобы они могли продолжать предоставлять высококачественный уход и образование в раннем возрасте семьям, которым они служат».

Исследования ясно показывают, что дети получают значительную пользу от стабильных и долгосрочных отношений с учителями. К сожалению, неадекватная компенсация в области дошкольного воспитания и образования привела к высоким показателям текучести кадров среди учителей и затруднила наем квалифицированных сотрудников. За последние два года в программах дошкольного образования в Сан-Франциско текучесть кадров составила в среднем 75%.

«Мы инвестируем в наших учителей дошкольного образования, а взамен мы предоставляем нашим детям образовательные возможности для участия в неизменно высококачественном дошкольном образовании», - сказала Ингрид Мескита, исполнительный директор Управления дошкольного воспитания и образования.

В среднем ранние педагоги Сан-Франциско зарабатывают 19,37 доллара в час или примерно 40 000 долларов в год. По данным Центра изучения занятости по уходу за детьми в Калифорнийском университете в Беркли, 48% воспитателей раннего возраста полагаются на одну или несколько программ государственной помощи, 75% беспокоятся об оплате ежемесячных счетов, а 54% беспокоятся о том, чтобы положить еду на стол. В Сан-Франциско 92% работников дошкольного образования составляют женщины; 83% - цветные женщины.

В настоящее время OECE принимает заявки на участие в программе стипендий. Дошкольные педагоги имеют право подать заявку на участие в программе CARES 2.0, если они соответствуют всем следующим критериям:

• Они работают в лицензированной семейной программе по уходу за детьми или в центре в Сан-Франциско, финансируемой инициативами OECE Early Learning Scholarship (ELS) или Preschool For All (PFA);
• Они работают непосредственно с маленькими детьми (до пяти лет) не менее 20 часов в неделю; и
• У них есть актуальная учетная запись реестра работников дошкольного образования и образования.

Критерии для CARES 2.0 были разработаны OECE в сотрудничестве с Консультативным советом по планированию и уходу за детьми Сан-Франциско (CPAC) и First 5 San Francisco. В ходе серии круглых столов и заседаний рабочих групп более 200 участников, в том числе Ассоциация поставщиков услуг по уходу за детьми Сан-Франциско и Ассоциация семейного ухода за детьми Сан-Франциско, предоставили прямые отзывы о программе стипендий и критериях приемлемости педагогов. Этот инклюзивный процесс, призванный повысить голос преподавателей дошкольного образования, позволил преподавателям раннего возраста внести свой вклад в разработку критериев приемлемости.

«Маленькие дети процветают и учатся лучше всего, когда у них есть безопасные и позитивные отношения», - сказала Эсперанса Эстрада, семейный педагог по уходу за детьми. «Эта стипендия для учителей позволяет мне продолжать преподавать и поддерживать позитивные отношения с детьми, находящимися на моем попечении. Трудно оставаться в этой профессии, когда ты изо всех сил пытаешься заработать на адекватную жизнь».

«Заработная плата учителей дошкольного образования не соответствует высокой стоимости жизни в районе залива», - сказала Лиза Паскасио, учитель младенцев и детей ясельного возраста в детском центре Compass. «Стипендия для учителей признает эту экономическую проблему и делает шаг к преодолению разрыва. Важно, чтобы воспитатели дошкольного образования получали признание за ту важную работу, которую они делают, закладывая основу для готовности детей к школе и дальнейшего успеха в учебе».

В августе мэр Брид объявил о выплате 10 миллионов долларов стипендий преподавателям в школах с высоким потенциалом Объединенного школьного округа Сан-Франциско. Эти стипендии окажут дополнительную финансовую поддержку педагогам, которые работают в школах SFUSD, которые обслуживают малообеспеченные сообщества и испытывают значительную текучесть кадров среди учителей. Почти все школы с высоким потенциалом Сан-Франциско находятся в Бэйвью, Мишн и юго-восточных районах.

OECE отвечает за организацию местного, государственного и федерального финансирования, а также за администрирование и поддержку программ по улучшению доступа к высококачественному уходу и образованию для детей в возрасте до пяти лет. Кроме того, перед офисом поставлена задача удовлетворять потребности в работе по уходу за детьми младшего возраста и образованию, а также наращивать потенциал системы ухода и образования в раннем возрасте. Являясь одним из департаментов Агентства социальных служб Сан-Франциско (HSA), OECE связывает семьи и детей с более широкой сетью вспомогательных услуг HSA, призванных помочь жителям Сан-Франциско полностью реализовать свой потенциал на всех этапах жизни.

###